Présentiel ou distanciel ?
Je réfléchissais ce matin à ces deux mots et à la place qu’ils ont pris dans nos vies depuis ces derniers mois. J’ai réfléchi d’abord à ce qu’ils voulaient dire en réalité. Alors j’ai fait comme d’habitude : pour être sûre, j’ai regardé la définition.
Et j’ai trouvé ceci :
« Présentiel : qui nécessite la présence des personnes concernées (par opposition à « à distance ») »
« Distanciel : qualifie ce qui est dispensé à distance par le biais des nouvelles technologies. En cela il s’oppose à ce qui est dispensé en présence. »
Alors je me suis dit que c’était drôle finalement, et presque peu approprié à ce qu’on vit actuellement.
L’enseignement en distanciel suppose-t-il moins de présence des enseignants ?
L’animation de réunions, la fédération des équipes supposent-elles moins de présence des managers ?
L’accompagnement en distanciel suppose-t-il moins de présence des accompagnants ?
Tout ceci suppose-t-il moins de présence de ceux qui y participent ?
Je dirais que non.
Préparation d’une séance : présence
Organisation matérielle : présence
Connexion : présence
Participation aux échanges, activités : présence
Ecoute active et bienveillante : présence
Réactivité des questions et des réponses : présence
Interaction : présence
Authenticité, professionnalisme : présence
Attention, regard : présence
Maintien du lien : présence
Alors c’est vrai, le distanciel n’est pas parfait. Alors c’est vrai, on préfère se sentir, se mesurer. Alors c’est vrai, c’est mieux quand on se voit « en vrai ». Mais on peut agir pour que la distance soit, devienne, Présence. Je sais que c’est le cas pour tant d’entre nous.
C’est en tous cas mon engagement.
Mon accompagnement, quelle que soit sa forme, est présentiel.
Image par Free-Photos de Pixabay
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